• Realizar atendimentos aos colaboradores, garantindo tratativas ágeis, resolutivas e direcionamento assertivo às áreas responsáveis. • Atender demandas relacionadas ao RH Integra, assegurando qualidade no suporte e alinhamento às políticas internas. • Estruturar, atualizar e monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, custos de pessoal, entre outros), garantindo confiabilidade e periodicidade das informações. • Desenvolver, manter e evoluir dashboards e relatórios gerenciais…